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Infelizmente, é no meio delas que, em alguns (muitos?) casos, surgem diversas deficiências. Por exemplo em:
- saber trabalhar verdadeiramente em equipa,
- saber discordar dos outros em respeito e harmonia,
- saber ouvir aqueles que discordam e aprender com as suas opiniões,
- não manipular informações, para seu próprio benefício,
- ser íntegro e verdadeiro nas suas posições,
- saber aceitar que nem sempre se tem 100% de apoio, continuando a servir, quando isso acontece,
- e em não aceitar toda a honra quando uma equipa, e não uma só pessoa, contribuiu para o sucesso.
Como poderemos ser um exemplo com todas estas deficiências? Mais grave ainda. Como renovar se a mesma for "proibida"?
ps-por "proibída" perceba-se "dificultada ou mal interpretada"
Um degrauzinho acima, mas isso também não anda muito bem por aqui, não é?
ResponderEliminarO problema é que ainda enfrentamos isto por patamares...